Team Leader

Mission

GSM Divison sta costruendo il team che dovrà governare la piattaforma digitale del real estate che vedrà la sua prima luce nel progetto Chorus Life Bergamo.

Attività/Responsabilità

La risorsa avrà la responsabilità di gestire il Team di Sviluppo che sarà selezionato dalla stessa risorsa insieme al Manager.

Le attività di sviluppo dovranno svolgersi in assoluta sintonia con il Product Owner che ha il compito di definire i contenuti funzionali dello sviluppo.

Nei confronti del Team, la risorsa dovrà

• Organizzare il lavoro dei singoli membri del team
• Avere un ruolo attivo nelle attività di svuluppo, non inferiore dal 20% al 30% del suo tempo
• Comunicare gli obiettivi aziendali
• Comunicare le scadenze
• Motivare i membri del team
• Monitorarne le performance
• Supportare le persone del team quando si presentano difficoltà tecniche

Mentre verso il proprio responsabile e il management in generale dovrà supportare la:

• Gestire delle risorse del team
• Gestire tempestivamente le criticità insorgenti nei progetti
• Provvedere alla qualificazione dei bisogni di formazione per lui e per il team
• Assunzione di nuovi membri del team

Requisiti minimi

• Laurea Triennale o superiore in informatica o ingegneria informatica
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni software, di cui almeno 2 nel ruolo richiesto
• Buona conoscenza di Microsoft Azure maturata all’interno dei progetti a cui si è partecipato
• Capacità di condurre una piattaforma fortemente orientata alla IaaC. Non sono richieste le capacità per progettarla e realizzarla, ma solo di quelle per mantenerla
• Buona conoscenza delle pratiche e degli strumenti di DevOps
• Buona conoscenza di C# e Python
• Buona conoscenza dell’Agile e delle sue cerimonie
• Esperienza come sviluppatore full stack maturata in almeno un progetto
• Esperienza di sviluppo in ambito mobile maturata in almeno un progetto
• Buon inglese parlato e scritto

Certificazioni Microsoft Azure, Certificazione Agile Leadership o Conoscenza di Xamarin Costituiscono titolo preferenziale.

Completano il profilo capacità di autonomia gestionale, organizzativa e di interazione con i Responsabili e il cliente; spirito di iniziativa e alto grado di proattività; ambizione e capacità di lavorare per obiettivi. 

Sede di lavoro: Bergamo. 

Nel CV dovrà essere inserita la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: “Dichiaro di aver letto e di accettare l’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale e di prestare il mio consenso alla registrazione e all’utilizzo dei miei dati personali che saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (c.d. GDPR)”.